2019安徽省旅游集团有限责任公司招聘10人公告

发布时间:2019-08-09 05:11  来源:网络整理  编辑:新旅游杂志社小编  

考试总成绩按笔试、面试成绩4∶6比例合成(笔试成绩按照公共知识与专业知识5:5折合为满分100分,保留至小数点后两位)

根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例,确定体检人员并组织实施体检、考察,体检入围最后一名考生总成绩相同的,依次以面试、笔试成绩高低决定取舍。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生承担。

考察对象为体检合格人员。考察工作由用人单位组织进行,考察不合格的人员取消聘用资格。

因放弃体检、考察或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,根据考生总成绩,按上述确定体检人员规则递补一次。

6.公示

考察合格人员作为拟录用人员,拟录用人员名单在安徽省旅游集团有限责任公司官网和合肥猎头网网站公示7天。

7.聘用管理和待遇

(1)公示期满后,公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,由用人单位确定为拟聘用人员。

(2)聘用手续和待遇:采取企业化用工方式,对聘用人员实行合同管理。由安徽省旅游集团有限责任公司与拟聘用人员约定试用期,试用期满考核合格的正式聘用。聘用人员试用期工资,按约定的工资标准执行。试用实习期满合格后,享受月度基本工资(含基础工资、岗位工资、学历补贴、职称补贴等)、考勤奖、年度绩效奖金及国家法定节假日。企业为其办理“五险一金”并提供用餐补助、生日礼金等。

四、其它

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

2.资格审查贯穿于整个招聘过程中,应聘人员对提交材料的真实性负责。

3.报名资料恕不退还,本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

5.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

6.本次招聘统一组织笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,不收取考生报名费用。

7.招聘公告发布后的招聘有关信息均发布在“安徽省旅游集团有限责任公司官方网站”()或合肥猎头网()。请应聘人员注意查询。

8.政策咨询电话:0551—62852896。

纪检监督电话:0551—62852807。

报名系统技术咨询电话:0551-62891910。

附件:

1、中国语言文学类、新闻传播学类相关专业,3名。全日制大学本科及以上学历,具有较好的文字材料写作能力,30周岁以下。

2、会计学、财务管理、审计学专业,3名。全日制大学本科及以上学历,熟练使用财务专业软件,具备会计报表编制和经营活动分析能力,会计、审计中级及以上职称,35周岁以下。

3、建筑类、土木类相关专业,3名。全日制大学本科及以上学历,具备景区规划开发与保护或建筑设计与安全施工等协调监督工作能力,30周岁以下。

4、法学专业,1名。全日制大学本科及以上学历,通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书,30周岁以下。

安徽省旅游集团有限责任公司

2019年8月8日

原标题:安徽省旅游集团有限责任公司招聘公告

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